江西组团赴东北引才深耕“人才沃土” “口碑效应”显现

　　中新网南昌9月12日电 题：江西组团赴东北引才深耕“人才沃土” “口碑效应”显现

　　中新网记者 王剑

　　收取简历1894份，其中博士413人；达成初步意向671人，其中博士174人。9月7日至11日，江西省相关部门组织用人单位连续在哈尔滨、长春、沈阳三个城市，分别举办江西省引进高层次人才对接招聘会，成果丰硕。

9月11日，江西省引进高层次人才对接招聘会在东北大学举行。不到一年的时间，江西省三赴东北，深耕“人才沃土”。　邬迪 摄

　　去年10月，今年3月，今年9月，不到一年的时间，江西省三赴东北，深耕“人才沃土”，江西人才政策的“口碑效应”开始显现。

　　中新网记者12日从江西省人社厅获悉，本次赴东北引才活动，相继在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、吉林大学、东北师范大学、东北大学、沈阳航空航天大学等重点高校举行。

　　“最近这几年，江西省对人才引智给予大力支持，各个学校也联动支持，总体来说，我感觉到了江西之后，生活工作发展都是很不错的。”吉林大学农业工程博士薛龙去年加入江西农业大学，目前已被聘为校内副教授，正在江西省农业装备重点实验室从事新型农机的研发。

　　薛龙此行赶赴母校，主动为江西引才引智活动“站台”，以自己的工作、生活经历“背书”。与薛龙一样，许多在赣工作的高层次人才主动积极推荐同学、朋友去江西工作，“口碑效应”日渐发酵。

　　统计数据显示，通过主动引才引智。2018年江西全省引进签约博士毕业生1444人，主要集中在省属高校、科研单位和大型企业，经过签约双方的进一步联系洽谈、考察面试到办理入职手续，实际到岗的博士1099人，到岗率70%。2019年上半年，全省引进签约博士毕业生564人。

　　已向东华理工大学投出简历的吉林大学地质学博士徐智涛告诉记者，“每年都有很多江西的企业过来，对我们的印象非常好。刚才也有一个师兄上台讲了一下，都是口碑比较不错的，还是有吸引力的，比北方普遍要好。”

　　持续快速发展的江西用人单位，在外招聘的底气也越来越足。

　　通过几天的东北招聘，在医药行业小有名气的江西普正药业已收到几十份硕博人才的求职简历。据该公司人力资源部总监肖卿介绍，“我们原来招聘了一个沈阳药科大学毕业的硕士，企业很重视全力给他提供平台和机会，目前已入选江西百千万人才，还获得了全省五一劳动奖章和江西省青年科学家等荣誉。通过他又带动了很多学弟学妹。”

　　吉林大学学生就业创业指导与服务中心副主任冯彦杰认为，毕业生选择企业的前提是选择地域。江西省组团在高校推介招聘的形式，能够让学生近距离了解地域、人文、情怀。“今年的现场效果明显好于往年，深耕效果已经凸显。”

　　人才引得进，用得好，才能留得住。统计数据显示，截至目前，该省2018年实际到岗的博士1099人，引进后又因各种原因流失的20人，流失率仅为1.8%。

　　江西省人社厅专技处处长饶雪征在接受中新网记者采访时表示，“因为匹配度高，引的人精准，到岗之后，做出的贡献也很精准。通过不断地宣传，打造江西的品牌，树立江西在东北地区的影响度，用人单位的招聘效果越来越好。”(完)

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。