济南高新区上线“人才有价”平台 破解中小企业资金困难
把人才身价量化评估，再用身价撬动金融，支持企业成长——科技型中小企业会合的济南高新区正在开展这一斗胆实践。
去年5月，济南高新区研发的身价评估平台“人才有价”正式上线。测试者只需在呆板或手机APP上简朴操纵，即可得身世价信息、岗亭代价和金融代价。首个尝鲜的企业已凭此得到金融投资，解了燃眉之急。
公司账上顿时就没钱了。在办公室转悠半天，耿哲狠下心、一顿脚，抓起手提包，直奔银行。包里，是家里所有的房本。
耿哲是山东和同信息科技股份有限公司董事长兼总司理，像和同信息这样的中小微高新技能企业，大部门是轻资产，为融资而抵押房产者有不少。
然而，房本抵押只能按六折作价，资金仍有不小的缺口。就在捉襟见肘时，济南高新区打造的身价评估平台“人才有价”上线，耿哲用团队中9名专家的身价，撬动一笔金融投资，成为首个受益者。2019年11月1日，3000万元到账，他长舒一口吻：“停顿的小船又可以起航了！”
逆境：公司账上只剩不到两万元
耿哲原是研发工程师，41岁告退创业，2011年创立和同信息公司，主要出产智能热能表等智能计量仪表，融合物联网技能，研发出产测控终端和系统云平台。产物甫一上市，订单继续不停。第一年销售额即达500万元，从此增长飞速。因为看好漫衍式洁净能源供暖市场，近几年公司还转向氛围源热泵的研发，毛利率可达50%。
公司日渐壮大，有了许多亮眼标签：拥有自主常识产权37项、国度高新区瞪羚企业、山东省瞪羚示范(培养)企业、济南市物联网能源测控与打点工程研究中心、挂牌新三板基本层……但这些都没能阻止那场突如其来的危机。
公司客户回款周期长，从接单、研发、出产到验收付款，有的条约期限达9年。订单越多垫资也就越多，企业徐徐吃不用。2018年上半年，销售额1851万元，应收账款余额却有5922万元，资产总额的91.83%是应收单据、应收账款及存货。
“订单绵绵不断，但就是活动资金不敷。”耿哲说，应收账款若能回一半，也都不消愁。
2018年4月，公司遭遇资金危机。一笔贷款到期后，筹备用一处房产抵押加上所有应收账款作包管，再贷1200万元，几经改观，却被奉告：应收账款部门无法授信了，必需全部用房产抵押。
耿哲虽有1万多平方米厂房，但那是租的，有专用设备，银行又不认，能抵押的只有房产。老婆强烈阻挡：“万一搞砸了，你让全家睡大街？”耿哲装作若无其事：“哪能呢！公司120多人，个个都在玩命干，坚苦只是临时的。留得青山在，不怕没柴烧。”老婆拗不外，只好同意。
2018年6月，580万元抵押贷款终于到账。此时，公司账上只剩1.99万元。
破局：9位焦点技能人员身价上亿贷来3000万
在科技型中小企业会合的济南高新区，融资难的问题不是个例。初创企业更为艰巨，研发周期长的，没等投入出产，资金就已亮起红灯。
“人才和成本之间需要一座桥梁。”从事人才事情20多年，济南高新区党工委委员、管委会副主任张维国有个斗胆想法：把人才身价量化评估，再用身价撬动金融，支持企业成长。
张维国说，人才身价可以看作是综合信用的代价量化浮现，破题的要害是信用体系。跟着大数据、人脸识别、区块链等技能日益成熟，张维国的“奇思妙想”有了大概。2018年10月“人才有价”评估平台在高新区启动研发，2019年5月18日正式上线。测试者只需在呆板或手机APP、小措施上注册授权，输入身份证号，经人脸识别，即可得身世价信息、岗亭代价和金融代价。
#p#分页标题#e#这套人才评价尺度背后，是一个复杂的运算体系，称为“四CAI”模子，即从人的才、彩、采、财4个维度举办量化。个中，“才”是才气，包罗学历、学位、职务等指标；“彩”是出彩的部门，包罗荣誉信息、常识产权等；“采”是收罗信息，如消费、信用、社保等；“财”是财产信息。这一共涉及400多项指标、3000多个要素。
数据从哪儿来？济南市当局和“人才有价”平台签署相助协议，济南政务云首先对平台开放，涉及38个数据端口、1800个数据集；另外，大数据中心还与百行征信、海潮团体等实现数据对接。
“这些数据是可用不行见的，调取数据后直接代入算法，我们只能看到功效。”济南人力成本财富研究院副院长韩豪杰说。海量数据经数据采信和大数据算法，即可给人才“画像”，人的综合信用则浮现为“身价”。
耿哲成为“人才有价”的第一个试水者。“1.18亿元！”输入9位焦点技能成员的信息后，屏幕弹身世价。“我们也是‘亿万大亨’了？”耿哲又惊又喜，心里却嘀咕：这能变现吗？
很快，山东省人力成本财富创业投资有限公司领投1000万元，山东省工研院基金和济南热力别离作为技能投资和计谋投资，各跟投1000万元，以定增形式共认购30%股份。
平台：搭起人才与成本之间的桥梁
2019年，济南降生一个“四不像”机构：是事业单元，但不纳入体例，没有主管单元、没有行政级别，企业化打点、全员聘用制、薪酬市场化，答允高校、科研院所等事业单元科研人员兼职取酬。
这就是济南人力成本财富研究院，由高新区出资开办，为济南人力成本财富提供一连性应用研究，为引发创新活力，回收“双轨并行”。
人力成本比如宝山富矿，“人才有价”就是个中一桶金。
“人才有价”推出两个月后，2019年7月22日，全国人力成本财富民众处事平台在济南正式上线，人才银行、人才保险、人才代价生意业务等业务一应俱全，人才代价可举办一站式免抵押兑付。耿哲团队就是在这儿将身价“变现”的。个中，领投的山东省人力成本财富创投公司是家国企，也在这个平台上。
济南市和高新区对平台的支持刚强而斗胆，需要什么政策，就拟定什么政策。济南市每年为此投入1000万元，高新区每年配套1500万元，作为人力成本财富专项资金。别的，高新区还设立了支持资金，先期局限每年5亿元，通过当局领投，撬动银行、保险、基金等成本，赋能人才与企业成长。
“人才有价”也得到了浦发银行、恒丰银行、泰山保险等35家金融、类金融机构的承认。在APP上，小我私家可直接向济南农商行申请纯信用的身价策划贷，最高200万元。
资金一旦投入，吕耀春的事情就尤为重要。作为人才有价(山东)有限公司大开拓总裁，他的团队主要认真对资金举办贷中禁锢。“投资方的钱进不了小我私家的腰包，而是放入银行共管账户。”
“此刻平台处事商已有千余家，尚有法令、税务咨询、管帐等处事类部分，2020年第一季度正式推出。”吕耀春说。
国度发改委最新出台的《财富布局调解指导目次》中，已将“人力成本处事业”收纳个中。2020年1月11日，首届“全球人力资源·人力成本处事业大会”在济南进行，人力成本处事业的大幕正在这里缓缓拉开。
【编辑:苑菁菁】
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