叶枝富国大通副总裁合伙人郭芙大通即将迎来7岁生日

自2014年成立以来，郭芙大通即将迎来7岁生日过去7年，财富管理行业发生了巨大变化，投资者尤其是高净值人士的投资理念也发生了巨大变化

郭芙大通副总裁，合伙人叶芝女士在接受中国网财经采访时表示，无论市场环境如何变化，郭芙大通的企业使命永远不会变，教育投资者，为投资者配置资产的初衷永远不会变。

今年8月17日召开的中央财经委员会会议提到三项分配，引起社会广泛关注会议指出，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率与公平的关系，构建初次分配，再分配，三次分配协调匹配的基本制度安排

叶芝认为，目前对企业的要求比较高，尤其是金融机构和财富管理机构对于财富管理机构来说，除了服务好投资者，还必须重视企业社会责任，这是郭芙大通一直坚持的七年来，郭芙大通一直把一心致富，行善深远作为公司今后将始终践行的公益理念在过去的七年里，郭芙大同参加了许多公益项目，并希望在未来为社会做出更多的贡献

此外，作为一名女性高管，叶芝认为，郭芙大通在企业文化方面也有其独特的包容性和多样性特点在郭芙大通七年的成长过程中，很多女同胞，女同事也与公司共同成长，公司给女员工以沃土和阳光与此同时，女性员工也在这个平台上，用拼搏进取的精神，舒展自己更多的才华和领导力郭芙大同一直致力于建设积极，文明，多元，包容的企业文化，郭芙大同也在与时俱进

以下是采访细节:

中国网财经:社会责任是企业特别是金融机构必须承担的责任郭芙大同这几年是如何践行社会责任的郭芙大通在慈善领域的布局如何

叶芝:成立七年来，获得了很多社会认可的奖项，我们最自豪的不仅是风险控制奖，还有公益奖伴随着公司的发展，我们的公益理念第一次伴随着自身能力的提升而升级就在去年，郭芙大通正式将聚敛财富，为未来做好事作为对未来的信念

事实上，郭芙大通一直将社会责任作为企业发展战略的重要组成部分，并在尽职，尽责，尽责三个层面进行实践，现已形成完整的社会责任体系。

在这个完整的社会责任体系中，必要的责任包括依法纳税，为员工提供国家法律规定的各种福利保障，为客户的财产安全保驾护航，提供优质服务，

职责包括对股东负责，为股东创造，对员工负责，促进员工个人成长，

履职意愿包括积极开展社会保障，教育，环保和慈善活动，践行慈善扶贫，促进区域经济发展。

郭芙大同在全社会积极围绕环保，教育，社保，慈善，扶贫等开展公益活动，持续深化中国光华科技基金会爱心图书馆扶贫认领行动，亲幼职业体验计划教育行动，孤残儿童救助慈善公益行动等并且根据社会的需要，公益行动将覆盖更多的领域，为社会做出更多的贡献

此外，伴随着企业社会责任活动的深入，对于郭芙大通，我们将努力号召更多的人在未来

叶芝:其实根据公司全国员工统计，男女比例是比较均衡的与成立之初相比，担任中高级管理职务的妇女比例也有一定程度的增加作为一名职场女性，我在公司工作了近6年在这个过程中，我体会到的不仅仅是女性比例增加的客观现象，更是这6年来真正与公司共同成长，眼界和管理能力都有了很大的提升相信很多女同胞和女同事都是一样的公司给了我们沃土和阳光，我们一定会以拼搏进取的精神在这个平台上看到更多的人才和领导力

嗯，是的，这和企业文化有很大关系这是一个阳光，开放的工作环境我们重视每一位员工的建议，欣赏每一位员工独特的才能说到对女同事的特殊照顾，我觉得公司投入了很多心思，这不仅得益于员工的福利和关爱习俗，也得益于男同事的理解和支持:一年一度的女神节期间，有一个男领导小组捧着鲜花给每一位女同事送花，也有男同事在这一天主动给女同事整理杂物等.除了人文关怀，公司在制度上也更加人性化除了精心准备节日礼物外，还会按照劳动法的相关规定，在假期，就业，福利等方面给予女员工尽可能多的尊重和照顾

其实这些员工福利只是公司人文关怀中的冰山一角，都代表着公司善良柔软的心其实社会也是由这些善良柔软的心组成的我们能做的就是把我们的一点点爱心贡献给加速社会文明的目标

中国网财经:今年是郭芙大通7岁生日伴随着金融业开放的不断推进，郭芙大通如何看待财富管理行业的变化富国大通未来将如何发展

叶芝:我觉得未来财富管理行业的变化，一定是净值下财富管理的变化面对财富管理机构在净值化转型中面临的困难和重点，郭芙大通决心做的第一件事就是做好风险管控管理，找到有成长性的优质资产，然后，我们致力于投资者教育，让投资者看到未来，做出正确的选择

郭芙大通现在已经7岁了，但无论是刚成立还是未来，我们都坚信稳成就值，郭芙大通未来也会继续积极推进。

转型升级，树立资产配置新风向，用好的前景和好的服务伴随投资者整个投资周期希望可以成为引领中国第三方财富管理行业向更高，更专业的水平迈进的标杆企业

叶枝 富国大通副总裁，合伙人

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