人力资源总量达到766万人多项指标排名位位居世界前列

人力资源总量达到766万人，多项指标排名——位位居世界前列。

北京筑巢引凤，吸引八方人才。

我们的记者李佳璘

北京市牢固确立人才引领发展的战略地位，明确建设国际科技创新中心和高层次人才高地的时间表和路线图，发挥分散，放松，解忧，创生态的人才政策组合作用，各项工作取得积极进展经过艰苦努力，北京人才资源总量达到766万人，人才密度首次突破60%人才贡献率达到55%，全球有253位高被引科学家，占全国的33%，每万人口拥有发明专利154件，居全国第一全球独角兽企业93家，排名全球第一在国际顶级科学期刊《自然》发布的全球科研城市榜单中，北京排名第一

为了加大海外高层次人才引进，北京主动出击一是开展以赛代评委托北京市海外高层次人才协会举办HICOOL全球企业家峰会，首届峰会吸引了来自全球82个国家和地区的2026个优质项目和3085名海外优秀企业家第二，设立专门的政府职位，吸引海外人才以市场为导向，面向全球发布岗位需求，吸引海外人才到市级部门或三市一区担任特聘专家三是创新疫情期间海外人才引进模式我们在全球推出高层次人才线上云招聘，发布高层次人才岗位6000余个以市场为导向，开发国际人才服务轻松北京APP，努力打造北京外来人才工作，融入生活，融入社会保障的一站式服务平台

为激发人才创新创造活力，北京持续深化改革，积极创新政策一是深化战略性科技人才下放改革从提供稳定经费，精简科研管理，加强普惠保障等方面提出改革措施20项，着力解决国际学术交流和访问不便等痛点二是实施便利人才出入境改革发挥中关村首个国家级人才特区优势，开展四轮人才政策创新2020年与国家移民管理局建立部市合作机制，在5个方面争取到10项新的国际人才出入境政策三是深化人才评价和使用机制改革高端领军人才职称评审直通车已在中关村示范区试点目前，已有894名各类人才通过直通车获得正高级职称四是深化人才科技成果转化改革明确科技成果产权由过去的国有产权转变为科技人员的国有产权，国家参与分配，充分调动科技人员的积极性五是推进科研管理体制创新建立量子信息科学研究院等一批由战略科技人才引领的三无新型研发机构

为优化发展环境，涵养良好生态，北京全力推进人才社区建设确定了朝阳望京，中关村科学城，未来科学城，新首钢，通州，顺义，怀柔科学城，经济技术开发区等8个人才社区近两年，推进了1.1万套国际人才公寓，23所国际学校，8所国际医院，18个外国人服务站的建设，近期将有部分项目投入使用

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