河南春季招聘拉开序幕 95后入场更看前景
河南2019春季招聘拉开序幕 95后入场不仅看“钱途”更看前景
河南省2019年春季大型公益招聘系列活动首日现场
□大河报·大河客户端记者张瞧文图
2月13日上午9时，由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办的河南省2019年春季大型公益招聘系列活动，在郑州市金水区河南人才市场拉开序幕，来自四面八方的求职者汇聚郑州觅职位。本次系列招聘活动为期9天，将有1440家用人单位进场招聘，提供7万多个岗位。招聘会首日，虽气温骤降，但招聘会现场却氛围热烈，据统计，共170家用人单位进场招聘，提供各类岗位9860多个，6500余人进场求职，近2600人达成初步求职意向。
不仅看“钱途”更看重企业发展前景
13日早上8时许还未开场，位于经二路与红旗路交叉口的河南人才市场外，就已排起了百余米的长队，由于求职者过多，场外拉起了红色引导线，求职者需有序排队进场。前一拨人前脚刚进场，陆续赶到的求职者后脚就将等候的队伍再次拉长。
“听说今天前来招人的用人单位规格很高，汇集有世界五百强和不少知名企业，提供的岗位数也多，想着机会难得，就赶早来看看！”队伍中，一位来自中原工学院艺术设计学院的学子小张告诉记者，身为“95后”的他今年就要走入社会了。对于此次求职，小张表示，由于自己的专业是视觉传达设计，所以希望能找到对口的职位。
小张称自己“做了功课”，他特意向就业的学长了解了自己所学专业的“含金量”，“设计这行的薪资受地域影响比较大。在郑州，设计总监每月能拿到1万以上，设计助理和普通设计师每月至少也要4000元起步。”小张表示，薪水待遇在其次，他更看重企业的发展前景和是否能够给职员提供平等的培训、晋升机会。
“人居然这么多，咱俩先转转，别急着投简历！”“好！”招聘大厅内人头攒动，前来求职的王雅淑和好友一边观望，一边交流。小王告诉记者，她是省内一所师范院校英语专业的大四学生，好友家在洛阳，“昨天，她就来我家住了，她是数学专业的，今天我们特意来现场看看‘才市’的情况。”小王挽着好友的手笑道，“今天来了不少应届毕业生和考研不太理想的人呢！”小王表示，自己目前正在实施“两手抓”战略，一方面想找一个口碑好的教育机构或企业就业，另一方面也在准备参加今年的招教考试。“招教难，堪比高考，而能找到心仪的教育机构加盟，也不失为一个好出路。”小王说。
补充商业保险外加培训、晋升机会“吸才”
记者注意到，此次各用人单位提供的月工资普遍在3000元至5000元之间，有的企业求贤若渴甚至“放大招儿”，以一家餐饮企业招聘储备经理为例，给出的工资待遇每月不仅在3000元以上，还发放季度绩效奖金。此外，除了缴纳“五险一金”外，还补充了商业保险，并承诺，将为就职者提供良好的培训和公平的晋升发展机会。“人才是企业发展的最大推动力量，为了吸纳更多青年才俊，不拿出点儿诚意怎么行？”一位前来招聘的人力资源部门的负责人表示。
此外记者发现，在招聘现场，快消、餐饮、贸易等劳动密集型行业的人才需求结构也发生变化，线上线下充分结合的新零售、新贸易在他们身上初露端倪，产业正不断升级，他们招募的岗位大多集中在商、美工、新媒体、程序开发等线上岗位。
名企引力强，机械、气、能源等行业岗位需求较大
13日下午，记者从河南省人才交流中心获悉，与去年春季招聘首日相比，今年春季招聘首日岗位数量增长14.65%，理工类专业岗位数量增幅明显，化工、子、气、材料、计算机编程等与产业转型密切相关的岗位需求较多。
机械制造、能源化工、医疗器械、子商务、农林牧渔、教育培训等行业用人单位提供岗位数量较多，占据岗位需求总数的69.52%，其中以河南能化、瑞贝卡、中原石化、中国一拖、富士康、汉威科技、天汽模模具、新东方、新田置业、麦当劳、肯德基、风神轮胎为代表的知名企业，吸引了众多高校毕业生的目光。知名企业、上市公司、规模以上企业占今天参会单位总数的31.76%。
化工、材料、机械、气自动化、数据库开发等技术岗位需求较大，这些岗位均来自机械、气、能源等传统行业。
理性又自我的“95后”来了！高新技术企业受青睐
河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时指出：“伴随着互联网成长起来的‘95后’来了，他们在求职方面比较理性，又凸显自我，他们有更多的选择条件和意愿去尝试自己想追求的事情和事物的意愿，所以他们会关注个人的内在需求。相比而言‘95后’更加自我，更加自信。”
卢宇表示，“95后”求职者在找工作时更注重企业的文化、企业发展的未来和方向，行业发展态势、职业发展空间、行业前景等，而最大的希望就是员工能和平共处，相互尊重。
在此次春招地市招聘团里，洛阳、安阳、许昌的高新技术企业受到求职者的青睐。“我们发现很多求职者对到三、四线城市工作并不排斥，他们更在乎职业发展的方向和空间。”省人才交流中心相关负责人表示，无人机、智能机械、生物研发、新材料等相关用人单位前，求职者人来人往，求职意愿强烈。
想助力求职成功，可有秘诀？卢宇表示，从首日的情况来看，用人单位对人才的要求也不断发生变化。在质量需求方面，用人单位从重学历到重能力、重职业道德和价值观，“职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作和职业规范”等职业道德、态度及作为其内核的价值观，成为用人单位选人、用人的重要标准。从技术技能知识和能力看，团队合作意识、适应能力、实践操作、解决问题能力、人际沟通能力、专业知识、组织协调与管理能力、创新精神、计算机能力和外语水平是用人单位最关注的几个方面。
2018
首日入场求职者7650余人约3000人达成初步求职意向
达成意向率42.47%
2019
首日入场求职者6500余人2680人达成初步求职意向
达成意向率41.23%
线上平台截至13日下午2点
所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到72101人次；
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职业指导专家围绕就业指导、生涯规划等问题给予求职者专业指导50余次。
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