“教育另类县”会同：老师在坚守 学生挖不走

　　来自湖南“教育另类县”会同的调查：老师在坚守，学生“挖”不走

　　捧着一颗心来，不带半根草去。从教35年，我深深地体会到，教育的根是苦的，教育的果是甜的，只有火才能点燃火，只有心才能塑造心”

　　“对教育的投资，是花最小的本钱，做最大的买卖。”尽管会同县财政穷，但县里想方设法在“尽心尽力”办教育，尊师重教已成生态，地方对教育的重视在一个细节上充分体现：在县城的高中生如果在学校晚自习 ,可以搭乘财政买单的公交车回家。据介绍，政府此举既是鼓励学生学习，也有利于学生交通安全

　　

会同一中学生在跑操。(会同一中供图)

　　新华社北京9月11日(记者段羡菊、明星、高文成)9月11日，《新华每日讯》刊载题为《老师在坚守，学生“挖”不走——来自湖南“教育另类县”会同的调查》的报道。

　　又是一个新学期开始了，在湖南，像往年一样，不少高一学生前往地级市或省会，开始他们的求学路。一些名校、民校若明若暗的“挖人““掐尖”大战，将一些县级成绩好的学生“掐”走。生源流失对县级教育带来冲击，不少地方的县级教育出现“失血”状态。

　　然而，湖南省也有一些县，在“生源大战”面前，阵地岿然不动。湖南省怀化市会同县，就是这样一个“教育另类县”。教师节前夕，记者来到这个虽尚不富裕但“教育自信”爆棚的山区贫困县探访。

　　也曾“哀求学生和家长留下来”

　　在怀化市，一些高中的校领导们经常分片区到下面县里“挖”初中的尖子生，可大家都不情愿分到会同，因为挖会同的学生，难。

　　“有一个学校的领导辗转找到我，说，你们前一百名的学生我们挖不走，能不能推荐几个两百名以内的学生，我回去好交差。我说，那怎么行！”县长周立志告诉记者。

　　作为全县教育的领头羊，在生源流失面前，会同一中也曾有不堪回首的一页。

　　身板硬朗、不知疲倦的校长侯邦明有一股山里人办学的倔强劲。2002年，他到会同一中担任校长。他清晰记得，2004年会同中考的前10名，有7人准备到外地读书。他说自己永远记得当时“哀求学生和家长留下来”、却无功而返的情景。

　　“学生走了，说明学生和家长对学校不信任，这让我和老师们感觉很痛苦。”

　　那段时间，跑到外面的学生高考失利后，想回到会同一中来复读，被向来爱护学生的侯邦明一概拒绝，“就是为了争一口气。”

　　为了这一口气，会同一中狠抓教学质量。“这是能不能留住学生的主要因素。”侯邦明说。2005年，会同一中高考“打了一个翻身仗”，高考成绩跻身怀化市前列。他明显感觉到，“家长、学生和社会的态度都变化了，以后学生流失明显减少了。”

　　由于生源流失，湖南不少历史上办学质量很高、为一县精英主要输出地的县一中现在已经滑坡，由此引发县级初中、小学办学质量下滑的连锁反应。与此形成鲜明对比，2017年，会同高考质量综合评估列怀化全市第一，实现“六连冠”。初中毕业学业水平考试9门科目平均分、合格率、优秀率27项指标17项列全市第一，综合指标连续四年列全市第一。

　　会同一中更是亮出了“怀化市一流，湖南省知名”的办学目标。侯邦明说，除非因为亲戚调动等特殊原因，会同的高中生很少外流。“还经常有外县学生想来我们会同一中上学，可是招生政策限制，他们难以如愿。”

　　新学期开学，会同县城小学生入学人数比幼儿园结业人数多了200多个，其中大部分学生是从外地回流。小学校长们认为，会同的教育质量名声好，是吸引这些外出者子女的重要因素。

　　城北学校校长饶菊芳是当地资深的小学教师，自己女儿中考后，她曾经也动了送女儿去长沙读书的念头。

　　可是，经过反复考察比较后，一家人决定“坚信会同的教育”，“把孩子放在身边陪伴，陪伴是最好的教育。”提到现已在知名大学医学院读大三的女儿，饶菊芳笑着对记者说：“我这一步走对了。”

　　也曾有成绩优秀的孩子，到长沙“名校”就读，然而高考成绩并不理想。“虽然发挥不理想的因素很多，可之后好多家长送孩子出去上学变得更加谨慎了。我们会同自己的中学在怀化市就数一数二，没必要送出去。”饶菊芳说。

　　黄若萱是会同一中的高二学生，经常考进年级前十的她是个“学霸”。

　　中考成绩优异的她也想过出去读高中，可念头只是一闪而过。她认为，“出去读书一是太麻烦家里人了，照顾我的负担会比较重。更重要的是，我们会同一中也不差，我们老师很负责。”

　　“我们不是只盯着尖子生”

　　穷县会同，有一群战斗力“爆表”的教师队伍，他们坚守岗位，甘于清贫，默默奉献。

　　还有4年就要退休的谢超宝老师，是会同一中的一员老将。他回忆两年前任高三年级组长时说，“我坚持和班主任一样，几乎天天守在学校，有时晚上12点以后还不能休息。在高考最关键的2016年上半年，我吃住在学校，仅在家里住过三个晚上。”

　　为了增加学生营养，会同一中的班主任梁芳、李小林、庄芬香等老师，还经常给学生煮鸡蛋。谢超宝说，捧着一颗心来，不带半根草去。“从教35年，我深深地体会到，教育的根是苦的，教育的果是甜的，只有火才能点燃火，只有心才能塑造心。”

　　饶菊芳是全县小学屈指可数的“特级教师”。为了山区的孩子们，她放弃了多次外调的机会。2016年，长沙某知名学校邀请她任教导主任，在县教育局挽留后，她婉拒了。一家在会同投资房地产的老板，以高额年薪邀请她任贵阳项目配套小学的校长，她没有动心。

　　她说，自己的使命，就是“为新开办的城北学校‘找到北’”。

　　多年来，在长三角、珠三角等薪酬待遇较高地区学校“挖人”冲击前，尽管也有“孔雀东南飞”，但会同一中的教师队伍总体保持了较好的稳定。2016年前后，会同一中经历了一次骨干教师流失的严峻考验。

　　近些年相邻的贵州某县，苦于缺乏优秀师资力量，把“挖人”目标锁定住名气较大的会同一中。如同一部惊险的谍战剧，这个县派员“卧底”会同县，四处搜集骨干教师的情况，通过熟人介绍，使用超常规手段开出特殊优厚的条件，少数教师因此出走。

　　会同县领导获知情况后，心急如焚，立即安排已从一中调任县教育局局长的侯邦明前往劝说。

　　地理骨干教师粟明坤，是侯邦明当年的学生，在劝说下回归了会同一中。“这边是尊敬的老师，大打感情牌，我听得热泪盈眶，不好拒绝；那边是8万元安家费和一套120平方米的房子，令我左右为难。”

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。