没成婚就该多加班？ 澳大利亚只身者事情沉重引不满

　　中新网7月9日电 据澳洲网报道，在澳大利亚，并不是所有只身员工都很年青，他们要么自愿选择保持只身，要么就是受情况影响。据悉，澳大利亚很多只身员工称，老板让有孩子的员工早下班，使得只身者包袱更多事情，这让他们感想不满。

 

　　公司忽视只身员工需求

　　报道称，社会意理学家德保罗(Bella DePaulo)缔造出了“singlism”(只身歧视)这个词，它指的是社会对只身人士的刻板印象和歧视。据悉，很多只身员工都认为本身为已婚同事包袱了部门事情。

　　实际上，只身员工长时间事情对康健倒霉。据相识，澳洲国立大学(Australian National University)最新研究发明，每周事情高出39小时的员工会将本身的康健置于危险中。据悉，长时间事情有害员工的身心康健，这是由于它留给员工的私人时间更少、吃得欠好、熬炼淘汰，参加社交勾当与家人相处的时间也淘汰了。

　　对此，澳洲打点学院(Australian Institute of Management WA)首席执行官马丁(Gary Martin)说：“尽量‘只身歧视’大概不属于最残忍的歧视形式，但这种‘歧视’给澳洲事情场合带来了日益严峻的挑战。”同时，马丁称：“澳洲很多公司过于注重已婚者与后世或夫妇相处，而忽视了职场中只身者的需求，有小家庭的人会得到优待。”

　　老板有双重尺度

　　据悉，只身者常常诉苦，那些已婚者或有孩子的员工更容易得到休假。

　　对此，现年29岁的瓦内萨(Vanessa，假名)说：“有孩子的员工常常可以在一些节日休假，这是很自然的工作。他们是受益最多的人，但这对只身者来说令人感想沮丧。你没有孩子或朋侪并不料味着没有其他家人，你会想和家人们一起度假。”

　　瓦内萨称，只有少数员工会在周末的时间事情，他们的配合点是只身而且没有孩子。“只身者周末就要加班，我没有看到已婚者或有孩子的员工在周末加班。”

　　瓦内萨暗示，老板也有双重尺度，让那些有孩子的员工提早下班回家。“但我就必需替那些因为孩子或朋侪生病而早退或迟到的同事顶班，这是不公正的。没有朋侪或孩子并不料味着我除了事情外，糊口就失去意义。”

　　只身者也应该事情机动

　　同时，墨尔本职场参谋、作家史女士(Rose Bryant-Smith)说：“只身员工应该像有孩子的员工一样拥有机动的事情布置，这能让只身员工更有效率。他们可以举办体育熬炼、介入念书俱乐部、从事社区勾当——所有这些都是事情之外令人感想愉快和得到康健的工作，可以让只身者‘充电’。”长时间事情不料味着员工的事情效率更高。

　　另外，只身员工在事情外还可以照顾年老的怙恃、抱病的伴侣，甚至宠物。

　　“另外，维州时机平等和人权委员会(Equal Opportunity and Human Rights Commission)收到过一些员工投诉，在他们的宠物狗归天后，店主不让告假。”

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