冠状病毒迫使许多妇女和有色人种退休

 

冠状病毒迫使许多妇女和有色人种退休该冠状病毒疫情迫使许多 年长的美国工人提前退休，女性在与白人男性相比不成比例的高退出率国家的劳动力色彩的男人。

 

　　

 

　　©/ Getty Images 双臂交叉的自信成熟女商人根据 新学校退休权益实验室(ReLab)的最新报告，自3月以来已离开劳动力的300万55至70岁的年轻人中，许多人别无选择，只能提前 退休。 。这是因为鉴于该国的失业率为两位数，这些工人面临着与潜在暴露于COVID-19相关的健康风险增加以及工作前景日益恶化的双重障碍。

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　　Duration 2:02Loaded: 32.68%Unmute0CaptionFull screenWomen and people of color are more likely to be forced into early retirement during the pandemic点击展开

　　ReLab董事，劳工经济学家Teresa Ghilarducci说：“在过去的经济衰退中，雇主重视经验，他们依赖年长的工人而减少了他们的失业率。” “但是这次，老年工人的失业率高于年轻工人，这是我们有史以来第一次看到这种情况。”

　　根据美国统计局的数据，7月份55岁及以上工人的失业率为8.8%，而35至44岁的工人的失业率为8.1%，45至54岁的工人的失业率为7.8%。劳动统计。

　　有色老年工人和老年妇女在被迫提前退休的人中所占的比例更大。报告称，自三月份以来，有色老年人中有近12%的女性和超过10%的男性离开了劳动力市场，相比之下，白人女性为7.5%，白人男性为5%。

　　冠状病毒引发的衰退在其对老年工人的影响方面是独特的，这种现象部分是由于植根于单一的公共卫生危机，而不是根源于经济冲击或货币政策。

　　具有讽刺意味的是，这种大流行病迫使卫生保健等部门裁员，那里的劳动力倾向于老龄和女性。 在经济不景气的情况下，家庭医护人员，疗养院服务员，公共卫生管理人员甚至联系追踪人员都被解雇了。

　　女性和年长的黑人，西班牙裔和其他有色人种工人也倾向于在其他领域工作，例如零售，食品服务和娱乐业，这些领域在大流行期间已经严重恶化。

　　吉拉尔杜奇说：“有色人种很可能是必不可少的工人，也是最不可能被雇用和在家工作的人。 ”他指出，种族歧视也很可能发挥了作用。“在经济衰退期间，有色人种首先被解雇和解雇。雇主似乎更喜欢看起来更像他们的人……而大多数雇主是白人……因此，种族歧视在这里起着重要作用。”

　　在接下来的三个月中，预计还将有110万老年工人离开劳动力大军。根据新学校的报告，这意味着总共有400万人最终可能被迫自愿退休。

　　至于提早退休，吉拉尔杜奇说这通常是一个错误。“我们不希望成为一个25%至30%的老年人生活在贫困中的国家。我们只是不希望这种COVID衰退所造成的后果成为老年人中更高的贫困率。”

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