超级碗后遗症：“病假”星期一，1700万人不上班

　　Kronos劳动力管理软件和服务公司做了一个调查。该调查采访了1107名美国成年人，并根据美国劳动力数据，从而推断出今年大约有1720万人会在周一请假不上班。这一数据远远超过了2018年或者2016年。事实上，这个数字是自2005年开始5到6次调查里最高的一次。

当地时间2月3日，2019年第53届美国职业橄榄球大联盟（NFL）年度冠军赛“超级碗”于3日晚上开战，最终新英格兰爱国者队以13：3战胜洛杉矶公羊队，第六次捧得“超级碗”。

　　超级碗比赛之后的周一被称为“超级碗发烧”或者“超级病假星期一”。2017年卡夫公司甚至将这个周一称为“Smunday”，并且直接给员工放假，并提议将这个周一设为国家假期。无论这项赛事是否让公司变得十分冷清，人们工作的效率肯定是受到很大影响。

　　“我以前是企业的招聘人员，每到超级碗过后的星期一都会有更多的请假，” 人力资源网站Monster的职业专家萨莱米(Vicki Salemi)说。Monster还对招聘人员和找工作的人做了一个调查，12%的人说他们会因为庆祝超级碗而在周一请假。

　　根据一家人力培训机构的估计，因此产生的损失可达40亿美元。这些损失里也包括人们谈论前一天球场上队员的表现以及部分员工因此选择在家工作。

　　据人力资源公司OfficeTeam对2800 名总经理和1000名员工的调查，他们中一半以上的人知道有人会在大型体育赛事后请假。在去年的调查中，有72%人力资源管理人认为超级碗之后的星期一应该被定为节假日。

　　这些调查大部分是由人力资源公司进行的，并没有绝对的代表性，但是它们也反映了超级碗之后周一请假对公司的一些影响。好的经济会加剧这种情况。

当地时间2月3日，2019年第53届美国职业橄榄球大联盟（NFL）年度冠军赛“超级碗”于3日晚上开战，图为比赛中场进行的表演。

　　“超级碗已经成为事实上的国家级事件，”Kronos的执行董事马罗尼(Joyce Maroney)说。“雇员可能会因此觉得自己请假不会对自己的事业造成风险。”

　　调查还发现，大约有36%的高层管理人员表示他们不会在周一按时上下班。而只有大概20%的初级或中级员工表示会这样做。“这是一种信任，而且和你在办公室的地位有很大关系。” 马罗尼说。

　　调查还发现，对于员工的请假，管理人员大多数会采取幽默的方式进行回应。“通常在长周末前，我会说好好休息一下但是小心伏特加病毒，超级碗虫子或者百威流感。”一家科技企业的老板安德森(Shawn Anderson)说，“这里有很多讽刺和搞笑。”

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