人往村里走事在一线干

一大早，浙江省金华市金东区多湖街道干部郑启云筹备去东华故里小区，参加都市居家养老处事中心建树项目研讨。“此刻案头事情少了，就有时间跑社区了。”郑启云感应。

干部下沉一线，有更多时间做实事，这是今朝金东区的干部们最深的感觉。本年以来，金东区环绕乡镇打点、运行、落实、处事等方面摸索乡镇机构改良，形成了人往村里走、权向下层放、事在一线干的排场。

金华万达广场打点难的问题，曾让多湖街道组织委员邢师军头疼不已。“万达广场有600余家企业和个别商户，安详消防隐患较大，想要组织一次查抄，需要提前好几天和行政法律、工商、消防等部分打号召，来不来还得看人家体面。”

这一逆境在设立乡镇综正当律中心后获得明明更改。金东区划定职能部分80%以上法律气力下沉一线，中心以城管法律队为主体，公安、消防、工商、疆域筹划等5个部划分离派驻一人，其他部理解确专人随叫随到，人员、责任、办公园地相对牢靠，法律人员由中心统一批示，经费由中心统一布置，本来的“四处求着法律”，酿成了“连系协同法律”。

金东区还充实思量乡镇需要和承接本领，将民生保障、项目审批、财富成长等21项权限下放到街道。“我们做事更有底气了”，金东区多湖街道党工委书记童作勇说，仅本年一季度，街道就治理了37个民生困难，开展行政法律1200余件，相当于去年一年的总和。

“以前是高跟鞋、小西装，办公室里案头忙；此刻是平板鞋、冲锋衣，走村入户做事忙。”这是乡镇机构改良后，金东区澧浦镇村民对乡镇干部最多的评价。

据相识，澧浦镇在推进网格化打点进程中，将全镇分别为3个一级网格、38个二级网格、275个子网格，明晰网格书记由乡镇班子成员接受，每个二级网格至少配备1名网格指导员，成立网格任务交办、问题反馈等机制。

“自改良以来，下沉网格干部增长了38%，‘走村不漏户、户户见干部’比例提高了65%。”澧浦镇组织委员李蕾俊说。

据曹宅镇杜宅村党总支书记杜跃春先容，本年团结机构改良，金东区推出民情民访代劳制度，杜宅村也在党群处事中心成立了代劳处事点。党总支书记为第一责任人，村两委成员都为代劳员，网格指导员为主要联结员。短短两个月时间，该村就为村民提供代劳处事42次，化解抵牾纠纷13起。

这样的代劳点，金东区尚有109个。在推进机构改良进程中，金东区不绝敦促处事下延，全区设立周三会合处事日，由区率领带队，组建科技处事团、金融处事团等12个专业团队分团巡回处事；在乡镇，优化乡镇行政处事中心建树，敦促构造派驻站所到中心报到，提供“一窗通办”的“一站式”民众处事。

金东区委组织部有关认真人说，“此后，我们将继承深化乡镇机构改良，创新‘零晤面’乡镇处事体制，推进‘无证明都市’建设，真正让群众少跑腿，甚至不跑腿。”

《 人民日报 》（ 2019年07月15日 11 版）

(责编：实习生(张佳妍)、刘融)

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