就越需要与社会共享价值承担更多的社会责任

它不仅是社会财富的重要创造者，也是推动经济社会发展的重要力量但是对于企业来说，在为经济发展提供重要支撑的同时，也要考虑水源，不要忘记自己的主动心态，积极承担社会责任在隆赛儿创始人卢新杰的观念中，不断给企业补充营养的大妈妈——社会和员工，已经迷失，企业的生存和发展将成为无源之水，无本之木一个企业越好，就越需要与社会共享价值，承担更多的社会责任

而卢新杰的想法也逐渐影响了正在成长中的浙江华丰隆赛尔纤维科技有限公司华丰隆赛儿副总经理任安华说，承担社会责任的话语已经牢牢刻在每个人的脑海里

为青山绿水做贡献。

2021年，有一段时间，纺织行业从源头上加速创新，研发可降解，可回收面料的热度剧增。

王，华龙销售总监。

在华丰隆赛尔销售总监王看来，这正是他们快速发展的莱赛尔长丝mdashmdash朗塞尔的机会他介绍，天然生态植物原料使朗赛尔在自然环境中100%可降解闭环生产过程消耗很少的水，能源，原材料和化学品，从而将制造对环境的影响降至最低朗赛尔的优异性能完全符合当前绿色环保的理念

华龙塞尔副总经理任安华。

这不是偶然的丰隆赛尔副总经理任安华表示，在隆赛尔研发之初，公司就把可再生原料和可降解产品放在首位Longsel lsquo源于自然，归于自然绿色属性应该得到发展和拓展，不仅能更好地满足人们对健康舒适生活的追求，而且是现状，格林希尔酒店贡献是一个双赢的局面任安华说

乘着环保的大趋势，朗赛尔将以优异的表现实现怎样的飞跃任安华介绍，龙赛儿将进入新的发展阶段，公司准备在莱赛尔长丝的创新应用方面，如医疗，母婴，航天等高科技领域，探索和尝试更高的附加值在技术研发上，朗赛尔将继续深化培育，坚持从源头创新，走高质量，高效率，低消耗，无污染的道路，为中国纺织行业的绿色发展进步做出更大贡献

帮助员工更好地成长。

对企业来说，员工拥有幸福感，归属感，获得感，和生产高质量的产品一样重要。

一位最近的员工告诉笔者，她选择加入华丰隆赛尔的最大原因是她觉得自己脱离了企业Care

我以前是下游产品，刚来应聘的时候心里也有lsquo打鼓恐怕我做不好但是领导们不仅对我非常看好，还一直鼓励我，甚至为我解决了吃饭，生活两大难题，让我来上班没有任何后顾之忧上述工作人员告诉提交人，她现在适应得很好，工作正在有序进行

在任安华眼里，最近几年来，公司又增加了一层lsquo家庭文化，管理者与基层员工之间的距离感逐渐降低作为管理者，在培训员工的时候，讲课是按照剧本逐渐减少，取而代之的是言行一致师徒关系，这样更有利于新员工对新环境的适应和快速成长，员工对公司的归属感更强，部门之间的成长和磨合更顺畅

我们将继续促进企业的成长在关爱员工，走和谐发展道路的同时，努力创造更多就业岗位，履行企业的社会责任任安华说

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