6条央企指数亮相首日平均涨幅达1.12%

5月4日，中证诚通央企ESG指数、中证诚通央企红利指数、中证央企高端装备制造指数、中证央企基建指数、中证央企红利50指数、中证央企ESG 50指数等6条央企指数正式发布。

截至5月4日收盘，上述6条央企指数中5条实现上涨。6条指数平均涨幅为1.12%。

上述新发布的6条央企指数，覆盖了ESG、高端装备制造、基建、红利等领域，多维度反映央企上市公司在价值创造方面的良好表现，充分体现中国特色估值体系下的央企战略价值。

“此类央企指数的推出，使中国特色估值体系更加完整。同时，此类指数的推出也可以进一步助力提升资本市场服务实体经济的效率。”川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳对《证券日报》记者表示。

“央企系列指数的推出向市场释放了强烈的信号，吸引投资者关注。此外，也为金融机构开发相关指数类产品打下基础，有利于引导市场资金流向指数成分股企业，助力央企发展，同时也为投资者带来了新的财富增长渠道。”中山大学岭南学院教授韩乾对《证券日报》记者表示。

今年以来，随着中国特色估值体系加速构建，央企估值逐渐向合理水平回归，代表性央企指数涨势良好。

“央企指数成分企业是基于不同维度遴选出来的代表性企业，符合国家战略方向，充分彰显了央企真正的内在价值，因而获得了市场资金的青睐。”韩乾分析称。

陈雳认为，从宏观层面看，我国经济整体复苏给予此类指数稳定上涨的空间。从微观层面看，在国家政策支持下，改革措施初见成效，使央企焕发新生机。

央企指数上涨的原动力则是企业基本面良好，经营业绩稳中向好。数据显示，2022年，沪市国有企业合计实现营业收入41.91万亿元、净利润3.73万亿元，同比分别增长7%、4%。其中，国务院国资委下属央企上市公司营业收入、净利润同比增速分别为11%、14%，增长势头更为强劲。

“总体来看，2023年央企指数还有一定上涨空间。”陈雳认为，一方面，在国企改革层面，股权激励等大大激发员工积极性，为企业实力提升奠定基础。另一方面，在中国特色估值体系支持下，央企的发展质量还将有所提升，会由此产生新的盈利空间。

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