重庆节后用工需求旺 高新企业招人忙

　　(新春走基层)重庆节后用工需求旺 高新企业招人忙

　　 重庆2月14日 (记者 刘贤)气自动化专业的大专生李成在招聘台前询问京东方的用工需求和薪酬待遇。“最看重的是平台和发展潜力。”他告诉 记者，现在企业招聘力度挺大，工作选择面广，是“人挑选工作”。

　　14日，“两江新区入驻企业2019年春节期间系列招聘”活动在重庆举行，近2000个岗位虚位以待，涉及汽车、子信息、医疗器械、互联网等20多个领域，以及研发工程师、运营、财务、销售、设备维护、操作工等近80种职位。

　　重庆两江新区是中国内陆首个国家级开发新区，聚集上百家世界500强企业，高新技术企业扎堆。

　　为应对春节后产量提升、用工需求激增的情况，当地不少入驻企业都喊出了“两天即可入职”的口号，争夺蓝领工人。工资方面，企业开出的蓝领基础工资在2500元(人民币，下同)至6000元之间，部分企业有较大幅度提升。为争抢人才，更多企业抛出“入职大礼包”，如补充医疗保险、人身意外险、健康体检、生日慰问、住房补贴、年底双薪等多种福利。

图为“两江新区入驻企业2019年春节期间系列招聘”活动现场。　刘贤 摄

　　京东方是提供智慧端口产品和专业服务的跨国公司，在重庆的3家公司用工需求量大，春节后新增1000个岗位。据两江新区人力资源公司服务京东方的工作人员介绍，京东方一家公司的新产品子标签投产，出口到美国、加拿大等地，正是大量用工之时。

　　重庆万国半导体科技有限公司从事12英寸功率半导体芯片制造及封装测试。公司人事专员徐裕幸告诉 记者，2018年10月投产后一直在招聘，现在公司约有1500人，2019年预计将达2500人。当天，该公司给出600个设备维护员的岗位。“用工缺口较大。”她说，春节后招了不到100人，一方面可能因为重庆制造业企业较多，用工需求量大；另一方面是公司需要18岁到38岁的年轻员工，而一些返乡招聘会中的求职者大多在40岁到45岁之间。

　　除上述子信息领域的高新技术企业用工需求旺盛外，在当地形成集聚效应的大健康产业也渴求生物医药领域人才。两江新区人力资源公司相关负责人介绍，今年有15家生物医药类企业集中招聘，规模和岗位种类都较往年明显提高。

　　重庆迪纳利医药科技有限公司人事专员吴嘉嘉说，此次要招10位实验室研究员、1位商务副经理。“重庆有多所高校，医药科技类人才储备充足，能满足公司需求。”她说，随着公司业务拓展，下半年可能还会增加岗位。

　　“两江新区入驻企业2019年春节期间系列招聘”活动由重庆两江新区社会保障局主办，除14日这场招聘活动外，还将走进当地工业园区和对口扶贫区县，为企业揽工招才。多场新春招聘活动总共有6000多个岗位待人才选择。招聘现场除了常规性的现场摊位招聘外，还增设了服务专区，开展政策宣传、职业指导、求职登记、业务咨询等一系列服务，鼓励各类技能技术人员、高校毕业生和外来择业人员前来参加。

　　当日临近中午已有850人达成初步就业意向。与李成一起来求职的廖皓云说：“我是第一次参加这样的招聘会，发现企业用工量大，找工作是没问题的，主要是选好平台。”

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