AI时代启动心理测评与打点创新

在当前以人工智能为代表的现代前沿科技迅猛成长的配景下，科技的革新与变革必将深刻改变人类社会糊口、改变世界。克日，200余位高朋介入了以“Al助力心理测评与人才打点”为主题的论坛。该论坛聚合规模内学术界、行业专家学者分享了相关规模最新研究与实践成就。

北师大心理学部首任部长、985首席科学家刘嘉传授从大数据、人工智能和心理丈量助力教诲评价改良切入，分享新一轮科技革命带来的教诲改变。

他指出，教诲评价改良必需基于心理学和脑科学的心理测评，然后是多模态的大数据，用人工智能赋能教诲，对大数据真正领略和挖掘，最后提出千人千面的生涯成长筹划的办理方案，每小我私家找到他的长板和短板，按照天赋、拿手、代价观找到适合他的将来职业的一个生长方法，这样就是从教诲评价、从大数据、从人工智能，最后落地是因材施教。

中国科学院“百人打算”学者朱廷劭传授分享了基于大数据人工智能的心理丈量新要领摸索；中国教诲技能协会教诲统计与丈量分会副理事长、北师大心理学部骆方副传授先容了人机交互式测评这一指向将来的测评形式；北京双高国际人力成本团体首席常识官、中国打点科学研究院学术委员会特约研究员张晋睿先生提出了新技能海潮下的人才打点思考。众位高朋异彩纷呈的演讲使现场成为心理学、AI技能应用规模中产研融合和思想分享平台。

据悉，论坛旨在响应国度到2030年使我国高校成为建树世界主要人工智能创新中心的焦点气力和引领新一代人工智能成长的人才高地，实现我国跻身创新型国度前列提供科技支撑和人才保障的方针。

论坛系北京师范大学心理学部连系智联雇用、北京双高国际人力成本团体有限公司、中关村创享人力资源大数据同盟配合主办，猎聘网独家协办。

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